Team time-out (1-3 d op aanvraag)

Voor wie

Voor teams of organisaties die nood hebben om te herbronnen of willen werken aan de onderlinge relaties, interne communicatie en oplossingsgerichte feedbackcultuur.

Beschrijving

Wij bieden trajecten op maat van 1, 2 of 3 dagen:

1 dag (9-16u) : herbronnen
2 dagen (9-16 u): herbronnen, mindful relaties en communicatie
3 dagen (9-16u): herbronnen, mindful relaties, communicatie en oplossingsgerichte feedbackcultuur

Minimaal 3- maximaal 16 deelnemers. Organisaties kunnen we opsplitsen in maximaal 3 parallelle leergroepen van 16 deelnemers en dus in totaal maximaal 48 deelnemers.

Opleiding op aanvraag (prijs: 895€ per dag per team + 50€ per deelnemer. Non-profit krijgt 20% korting) Mail naar info@desteyger.be of bel naar 0484 763 277 voor meer info.

Data nog niet gekend

Inbegrepen

koffie, thee, water, boek
vegetarische lunches 's middags
mooie rustgevende locatie in het groen
gediplomeerd lesgever met meer dan 20 jaar ervaring

Nodig een collega of vriend uit:

Begeleiding

Dries Elsen

Dries Elsen heeft meer dan 20 jaar ervaring als expert personeels- en organisatieontwikkeling.

Hij is master in de ergonomie en arbeidskunde, licentiaat in de arbeidsorganisatie en gezondheid en licentiaat in de lichamelijke opvoeding (psychomotorische therapie) en volgde diverse opleidingen inzake oplossingsgerichte coaching, open procesbegeleiding, organisatieontwikkeling, antropologie en (boeddhistische) psychologie. Hij praktiseert sinds 2008 intensief meditatie en mindfulness (in de traditie van Thich Nhat Hanh & Plum Village) & bestudeert als actie-onderzoeker de integratie tussen westerse en boeddhistische inzichten en methodieken inzake groei en ontwikkeling van mensen, groepen en organisaties.

Na 2 jaar doctoraatsonderzoek bij het Centrum voor Duurzaam Ondernemen (EHSAL-KULEUVEN) was het duidelijk dat zijn roeping helemaal niet lag bij de rationele academische wereld maar wel in het doorleefde ervaringsleren en de binnenkant van duurzaamheid.

Hij stond samen met Françoise Ligot, reeds in 2008 aan de wieg van het IN VIVO /VITRUVIUS leiderschapsprogramma (https://bosa.belgium.be/nl/vivo) voor top en middel-managers bij de Federale Overheid. In samenwerking met o.a. Hilda Poleunus, Edel Maex en Sven Deweerdt integreerden ze als één van de eerste pioniers in Europa mindfulness in een organisatiecontext in de domeinen van ervaringsleren, leiderschapsontwikkeling, coaching, groepsbegeleiding, bemiddeling, loopbaanbegeleiding en duurzame ontwikkeling.

Hij begeleidde diverse directiecomités en organisaties bij de transitie naar een meer menswaardige bewuste leiderschapscultuur en meer duurzaamheid. Hij coachte en begeleidde meer dan 1000 leidinggevenden, interne coaches & begeleiders en medewerkers verdeeld over meer dan 100 leergroepen (van 12-tal personen) gedurende ontelbare retraites in de prachtige natuur van Vaalbeek en het bezinningscentrum van Averbode, waar zijn verwondering, vertrouwen en liefde voor de natuur groeide (water the good seeds & trust the process). Hij is sinds enkele jaren ook lid van de voedselbospioniers en natural farmers van Avansa.

Als begeleider werkt hij steeds co-creatief met de noden en ervaringen van de deelnemers en tracht hij een evenwicht te vinden tussen the warrior (geëngageerd en volhardend), the artist (creatieve frisheid en lichtheid) & the meditator (innerlijke rust & vrede). Als ondernemer tracht hij samen met zijn vrouw Kathleen Claes om zelf duurzaam te ondernemen achter de schermen van Hippe Schoentjes en De Steyger.

In zijn vrije tijd geniet Dries van zijn gezin, tuinieren, natuurwandelingen en muziek spelen met zijn jeugdvrienden en heel af en toe van ‘gewoon niets doen’.